大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于礼拜天矿工的问题,于是小编就整理了4个相关介绍礼拜天矿工的解答,让我们一起看看吧。
这个问题应该分两种情况来回复:
第一种情况:如果星期天属于正常上班,如果你不请假就不去上班,应该是算旷工;
第二种情况,如果星期天是加班,不去上班,应该不属于旷工,但是你不去加班应该向单位说一下为好。
劳动法没有规定星期天不上班算旷工,但是劳动者也应该知道,在我国除了标准工时制度以外,还有综合工时制度和不定时工时制度,后两者制度在公司向劳动行政部门申请批准后,可以灵活的安排上班时间,一般在劳动者签订劳动合同时就已经约定好,如果没有明确约定,那么公司调整上班时间时应该和劳动者协商一致,没有协商一致就是违法。 但是,如果用人单位和劳动者在合同中约定按照综合工时制度或不定时工时制度工作,一般在每个计时周期不超过劳动法规定的总工时,就是合法的;
可以算的。因为如果事业单位因为开展某项工作的需要安排人员在周末正常值班的话,那么不去单位值班是可以被等同于矿工对待的。
所以一旦单位发现了员工不在岗的情况,是可以根据单位关于矿工的处罚规定对职工进行处理,对其进行批评教育并扣发相应的绩效工资的。
看厂里规定!有的厂不去就算旷工!有的厂不去就不算!这种没特定的答案的!有的特殊情况要加班 那么下周就多让你休息一天或者两天!等于说补休!当然根据自己身体健康来定 你不舒服就请假!没必要旷工 因为有的厂会扣钱或者绩效!
到此,以上就是小编对于礼拜天矿工的问题就介绍到这了,希望介绍关于礼拜天矿工的4点解答对大家有用。